新卒採用
IT FUN PEOPLEの若い考えを一緒に実現していく人材を定期的に採用しています。新卒採用はインターンシップ・プログラム及び職務に空きが生じた場合、公採または推薦を通して行います。シーズン別の募集詳細は採用情報のお知らせに告知しています。
- 新卒採用からの入社する社員は別途の経歴が認められません。
- 採用時期は任意に変更する場合がありますので、ご了承ください。
中途採用
IT FUN PEOPLEの価値あるサービスを一緒に作っていく専門キャリア社員を随時採用しています。採用分野関連の2年以上キャリアをお持ちの方を対象とし、分野別の採用詳細は、本サイトにて別途お知らせします。また、進行中の採用がない場合や、ご希望の職種の採用が進んでいない場合でも、人材DBのエントリーシート登録を利用し、応募することができます。応募していただいた方には、採用募集が発生した時に優先的に検討し、ご連絡を差し上げます。
- 採用募集により、ポートフォリオ審査、筆記試験、プレゼンテーションなど様々な形の審査が行われる場合があります。
Recruitment Process
1 ご応募
- 募集中の採用情報を確認した後、ご希望の職種のエントリーシートを作成します。
- ご希望の分野の採用が進んでいない場合には、募集分野別業務内容および応募資格を確認した後、随時応募を通して、エントリーシートを登録することができます。
2 書類選考
- エントリーシートの基本事項及び自己紹介書が充実して作成されたかを審査します。
- 募集職種の資格要件を検討します。
- 弊社の採用計画によって面接選考対象者を選定します。
3 プレテスト
- 新卒採用 職務能力検査・筆記テスト(技術部門に限り)を実施します。
- 中途採用 採用分野によって実施が決定されます。テストの形式は決められていません。
4 1次面接+職務適性検査
- 新卒採用 該当分野での成長可能性を評価します。
- 中途採用 該当分野で必要とする基本実務能力、専門知識、業務遂行能力などを評価します。
5 2次面接
- オンライン・エントリーシート、１次面接、職務テストを検討して総合評価し、採用計画に合わせ最終入社者を発表します。